就業是最大的民生，也是高校落实立德树人基础任务的重要一环。近日，《中国经济时报》以《校企配合发力减轻结业生就業压力》为题，报道学院就業事情。在采访中，学院党委副书记田丽分析了当前大学生就業困难的主要原因，分享了学院保就業、促就業的经验做法，重点介绍了学院拓宽结业生就業渠道的有效途径。

 田丽指出当前大学生就業看法滞后、职业意识淡薄是导致就業困难的重要原因。她认为，只有做好职业生涯计划，明确应聘职业须具备的基本素质，才气做到有的放矢地利用校内外平台提升小我私家竞争力，为未来顺利就業奠基坚实基础。她建议，结业生应掌握小我私家追求，结合社会需求，拓宽就業选择，注重能力培养，树立“先就業再择业”的就業看法，积极主动适应多元化就業渠道，自主打破“铁饭碗”的传统看法。

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 在谈到学院就業事情的经验时，田丽介绍到，学院就業事情实行“一把手”工程，建设了以党委书记和院长为组长的就業事情领导小组，增强对就業事情的领导与组织。学院还制定了就業事情奖励措施等一系列推进就業的制度。目前，基本形玉成院教职工关切就業、支持就業、加入就業、推动就業的就業事情“全员化”花样。

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 在谈到如何聚协力拓宽结业生就業渠道时，田丽介绍到，一是建设用人单元信息数据库，开展“访企拓岗”专项行动，更好地了解用人单元对人才的需求，全力促进结业生更充实更高质量就業。二是深度整合校友资源。建设“校友企业”信息数据库，增强与校友联系，为学院结业生寻找实习、就業新选择。三是学校教师要积极为结业生求职、就業、创业和继续深造提供精细化帮扶指导，想方设法提供力所能及的眷注与资助。

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 一直以来，学院高度重视结业生就業事情，始终坚持“以生为本”的教育理念，用心、用情做好结业生就業指导服务事情，2021年结业生就業要害目标业绩考核位列全校第一。下一步，学院将凭据“施实策、聚协力、提质效、促就業”的总体思路，对内着力资助学生转变就業看法、提高就業竞争力，对外积极开拓就業岗位、推动校企协同育人，以结业生满意度为基础要求，全方位提升就業指导水平，深化优质服务，多措并举力促结业生实现高质量就業。

    《中国经济时报》原文链接：

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