鼓足劲头争创全国高校一流党支部 团结奋进立德樹人争创一流金融学科
——在2018年支部委員會換屆選舉大會上的事情報告
王定祥
（2018年9月14日）
老師們，同志們：
第四屆中共西南大學經濟治理學院財政金融系支部委員會于2015年6月換屆至今，已任期屆滿。根據《中國共産黨章程》和《中國共産黨基層組織選舉事情暫行條例》的有關規定，經研究並報學院黨委同意，今天，我們召開支部黨員大會換屆選舉事情會議，會議的主題是：鼓足劲头争创全国高校一流党支部，团结奋进立德樹人争创一流金融学科。主要任務是回顧本屆黨支部事情，展望未來事情，並進行換屆選舉。下面，我受支部委員會的委托，代表本屆支委做事情報告，請予審議。
三年來，在學校黨委和學院黨委的正確領導下，我支部始終高舉黨的十八大和十九大精神的旗幟，始終堅持圍繞教學科研中心事情抓黨建，團結帶領全系教職工爲財政金融系教育科研事業的科學發展發揮了戰鬥堡壘作用，廣大黨員教師在完成黨支部提出的各項事情任務中發揮了模範作用，黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設進一步加強。現將三年來的支部事情總結如下：
一、三年來的支部事情回顧
（一）狠抓隊伍建設，夯實教學科研和人才培養事情基礎
1．狠抓師資隊伍建設。三年前，我支部的黨員和非黨員教師總人數僅爲17人，與財政金融系事業發展對師資的需求嚴重不相匹配。爲了推進本系教學科研與人才培養事業科學發展，加強人才引進和師資隊伍建設是關鍵。三年來，本支部積極配合學院，接纳了多項措施加強了師資隊伍建設：一是加強了海內外著名高校博士人才引進事情。近3年中先後來學院應聘的海內外金融學博士共有9人，到目前爲止，乐成引進海內外金融學博士人才5人。二是配合學院國貿專業調整，將原國貿系的部门師資吸納到財政金融系，使師資隊伍新增8人。到目前爲止，本支部黨員和非黨員師資隊伍達到25人，教師隊伍在數量上获得了空前增長。三是推進師資素質提升工程，加強教師隊伍質量建設。近3年來，支部通過鼓勵教師出國訪學、在國內高校短期培訓訪問、或集中培訓等方式，提升師資業務素質和專業技术。3年來，本支部先後有10名教師到外洋訪學，有6名教師到國內高校進行短期交流培訓，新增教授2名，副教授3名，使我系教師隊伍的實力获得不斷壯大。
2．狠抓黨員隊伍建設。目前我支部共有教師人數25人，其中黨員教師21人，非黨員教師4人（2人爲民主黨派，2人爲無黨派人士），在黨員教師隊伍中，教授6人，占比28.57%；副教授5人，占比23.81%；講師10人，占比47.62%。45歲以下的中青年黨員教師14人，占比66.67%；具有博士學位的黨員教師有19人，占比90.47%；在21名黨員教師中，有2人組織關系不在本支部，目前本支部有組織關系編制的黨員教師共19人。在黨員教師隊伍中，有教育部新世紀優秀人才1人，重慶市哲學社會科學領軍人才1人，重慶市學術技術帶頭人1人。可見，我支部是一支充滿活力和生機的隊伍，是推動財政金融系事業科學發展的主力軍。
（二）凭据“123456”的總體事情思路，抓好支部黨建事情
1就是“一個事情理念”，即“抓黨建，促發展；謀發展，靠黨建”。
2就是“兩個融合”。一是推进党建事情与教学科研中心事情有机融合；二是推进立德樹人、师德师风与严守政治纪律有机融合。
3就是“三個突破”。一是將支部建在系上，突破支部事情邊界與中心事情邊界纷歧致的現象，防止黨建事情與中心事情兩張皮的局面出現；二是推進支部書記“雙帶頭人制”，突破高校基層黨支部思想政治事情難做的局面；三是創新事情要领，突破基層黨支部事情缺乏生機與活動的局面。
4就是“四個目標”。一是推动党建事情尺度化、制度化、规范化；二是促进师德、师风、学风上新台阶；三是促进立德樹人、教书育人结新硕果；四是推进科學研究与学科生长取得新突破。
5就是“五個機制”。一是加強支部班子建設，配好配強支委班子，實行支部書記“雙帶頭人”制，加強支委會事情能力培訓，積極參加學院黨委舉辦的黨務幹部專題培訓。二是加強黨員活動場地建設。經學院黨委同意，經管院A703作爲本支部牢固活動場所，將其建玉成校樣板支部黨員活動室。三是建设激勵機制。目前學院每月給支部書記200元補貼，年終計算事情量80分，系裏統一部署每月100元的事情經費補貼給支委委員。四是在教師職稱評定、年終考核、職務升遷中，加強支部對教師政治思想綜合素質的鑒定事情。五是建设黨建經費投入保障機制。從各方面爭取黨建經費支持，目前學院每年給每支部劃撥了2000元的活動經費，除此之外，統籌部署系裏業務事情經費和學科建設捐贈經費，保障黨建事情經費足額到位。
6就是“六個抓手”。
一是狠抓政治建設。三年來，支部始終凭据學校和學院黨委的統一部署和基本要求，創新開展政治學習方式，通過疏散學習與集中學習相結合，並結合場景再現、討論發言、講微黨課、知識競賽等形式，加強了黨員教師對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十八大、十九大精神的學習領會，推進了“兩學一做”實踐教育活動常態化、制度化，增強了黨員教師的政治站位和“四個意識”，提高了黨員教師的黨性修養和政治理論水平，並始終與習近平同志爲焦点的黨中央的黨中央保持高度一致。
二是狠抓思想建設。三年來，支部高度重視思想建設事情，要求黨員老師在教書育人中亮明黨員身份，以實際行動自覺抵制歪風邪氣思想，敢于同歪風邪氣作鬥爭，積極推動專業課程思政教育，將教書與育人有機結合，推進全員育人、全過程育人事情，在各類學生中加強金融職業道德修養教育，通過金融禮儀教育，提高金融專業學生的服務理念與禮儀水平，加強對教師和學生的政治思想引領，通過開展革命教育和理想信念教育，增強了教師和學生對中國特色社會主義的门路自信、制度自信、理論自信和文化自信。
三是狠抓組織建設。三年來，本支部堅持利用好“三會一課”制度推進支部集體學習、黨員教育、支部民主決策等事情，使支部大會、支委會、黨小組會議成爲學習和決策議事的重要平台，探索推行微黨課制度，力爭所有黨員教師輪流講微黨課，形成良好的組織風尚；同時，凭据學校和學院黨委的要求，按月按標准及時收取和繳納黨費，清理黨員組織關系手續的完整性；此外，認真通過“組織生活會”開展支委委員的事情述職，並進行黨員民主評議；在學年末及時召開“支部黨員大會”，集中開展黨員教師的“述職述學”事情，通過黨員評議集中開展批評與自我批評，讓扯扯袖子、紅紅臉成爲常態。
四是狠抓作風建設。三年来，支部把党员教师的事情和生活作风的监视放在了十分突出的位置。要求所有党员教师潜心教学和科研事情，专心教学、耐心育人，耐心领导学生，耐心解决勤学生的困难和问题，尤其是对金融硕士和金融学本科论文的指导，要特别突出教师的“耐心”，提高指导能力和水平。推进学习黄大年教授的先进事迹，潜心指导好金融专硕和本科生的论文，防止重学硕、轻专硕和本科生论文的现象，提高种种学生对教师师风、师德的评价水平。要求党员教师处置惩罚好与学生的关系，禁止教师与学生发生不正当师生关系，以教师勤劳的事情作风和朴实的生活作风熏染学生，做好做实教师立德樹人、为人师表的规范。
五是狠抓紀律建設。三年來，本支部以推進“兩學一做”實踐教育活動爲契機，全面加強了對黨員教師的紀律監管事情。要求並監督黨員教師嚴守政治紀律底線，在招生、考試、重要節沐日等環節加強紀律檢查，要求黨員教師嚴格遵守“中央八項規定”，嚴禁收受學生禮物，在考試評卷環節堅持公正公正，督促學生规则考風和學風。在督促教師和學生的科學研究中，嚴防學術不端行爲，要求教師和學生發表的學術論文重複檢測率控制在5%以內，科學碩士和專業學位論文重複檢測率控制在15%以內，全面要求黨員教師在教學科研中嚴守政治規矩，對黨忠誠、幹淨、擔當。
六是狠抓制度建設。三年來，我們修改完善了黨支部各項事情制度，包罗《黨支部事情制度》《支部各委員事情職責》《組織生活會制度》《三會一課制度》《黨員民主評議制度》《黨費收繳制度》《黨務公開制度》《檔案治理制度》等，並貫穿在前面五個建設過程中，強化了制度的執行和監督。
通过上述事情思路，三年来，党建事情取得了明显的进步，主要体现在以下几个方面：一是支部立德樹人事情案例2018年乐成入选教育部优秀党建事情案例；二是党员教师思想政治素质显著提高，“四个意识”显著增强，立德樹人质量和水平显著提升，师德师风学风显著进步；三是党建事情越发制度化、规范化、尺度化，受到了学校和学院党委各级领导的高度肯定，并被学校推荐为“全国高校样板党支部建设申报单元和全国高校支部书记“双带头人”事情室申报单元”，两项申报均在今年假期完成，如果申报乐成，未来3年，将每年获得20万元的建设经费，将有力推动本支部党建事情和教学科研事情大上新台阶；支部书记今年暑假被学校推荐加入了中组部、教育部在井冈山举办的全国高校教师党支部书记“双带头人”示范班的培训学习；四是支部党建事情获得了重庆市委领导的高度关注，并被指定为下层党建事情视察单元，随时准备接受领导的校阅。
（三）以黨建事情爲引領，狠抓教學科研中心事情
三年來，黨支部以黨建事情爲引領，從以下幾個方面狠抓了教學科研中心事情，凸顯了支部在教學、科研、育人事情中的戰鬥堡壘作用：
1．狠抓本科生育人質量提升工程
一是全面完成了金融學本科培養方案的修訂事情和本科教學評估事情，啓動了《金融學》《財政學》2門平台課程的建設，全面完成了本科課程教學大綱的修訂事情，推行了本科課程組制度，實行課程組長制；
二是2017年召開了《首屆金融教育革新發展論壇》，聽取了專家學者的意見，重新界定了西大金融本科人才培養的偏向和目標，重新凝練了專業特色，即把金融風險治理、農村金融與普惠金融、金融大數據分析、金融研究與寫作能力作爲專業特色和學生的焦点競爭力加以培養；
三是推进全员专业课程思政教育，引入“金融礼仪与职业道德修养”专题讲座，引导教师增强课堂学风、学生礼仪、考风等方面的治理，提高了立德樹人水平。
四是啓動了本科生論文質量控制工程，嚴格按30%的重複檢測率控制論文質量，並在論文答辯中推行末位淘汰制。
五是啓動和完成了金融學本科網絡教育的培養方案修訂事情，目前正在推動金融學網絡精品課程建設。
2．狠抓金融專碩和學碩的培養工程
一是完成了金融學碩和金融專碩培養方案的修訂事情，並遴選了主文獻閱讀清單；
二是高質量完成了金融專碩的評估整改事情和2018年整改複查再評估事情，並在2018年評估中獲得了極高的得分，順利通過了及格性評估。
三是向學院積極爭取，穩定了金融碩士招生政策，通過加大招生宣傳力度，金融碩士生源數量和質量获得明顯提高，2018年招生人數達到47人。2019年起，全日制金融碩士學制改爲3年制，通過延長一年的研究能力訓練，以便從基础上提高金融碩士培養質量，打造金融碩士培養品牌。
四是推進金融學碩和金融專碩品牌建設工程，加大了課程設計與開發力度，加強了論文質量控制，通過增設預答辯機制，要求論文重複監測率必須低于15%，並加強過程治理，在各環節嚴格控制質量，促進了學生對論文的高度重視，論文質量获得顯著提高。
五是狠抓全國優秀金融碩士學位論文和優秀教學案例開發推薦事情。2017年，由李沁洋副教授領銜開發的金融碩士教學案例《華夏幸福的幸福融資術》被全國金融碩士專業學位研究生教指委評爲優秀教學案例入選全國教學案例庫，乐成實現了零的突破。
六是強化了高層次人才培養的對外交流與相助，建设了20多名校外教師團隊，接受了重慶市金融發展服務中心10萬元的金融人才培養和學科發展建設捐助經費，與重慶大學、西南財經大學等高校展開了人才培養經驗交流。
3．狠抓科學研究和學科平台發展事情
一是積極鼓勵和引導教師加強科學研究，尤其是鼓勵年輕教師積極申報教育部、重慶市社科基金、重慶市金融學會等各級各類項目，引導年輕教師快速成長進步。其中，李沁洋副教授僅入校事情2年時間，就憑借其優秀的教學科研成就，乐成晉升爲副教授，就是典型的範例。
二是積極建设“老教師帶領年輕教師”的傳幫帶事情機制，鼓勵年輕教師參加其他教師的國家級、省部級科研項目，從項目中訓練做大課題的研究思維，並鼓勵和引導年輕教師觀摩教授上課，從教學科研中罗致先進經驗；
三是積極打造農村金融與普惠金融、金融風險治理、金融理論與政策等偏向的科研創新團隊，依托農業教育發展研究中心、金融研究中心，加強了科研團隊建設，增強了老師們的相助團隊意識。
通過上述努力，我校金融專業品牌效應获得顯著提高，近年來，金融專業本科生招生錄取分數在全校最高，專業分流最受學生的追捧，就是明顯的例證。近年來在沈冰教授、高雲峰教授、李沁洋副教授、李潔老師等率隊下，本專業學生積極參加“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽、CFA全球投資分析大賽、全國大學生金融精英挑戰賽，取得了優異的成績，獲得大賽獎項10多項，爲學校爭得了榮譽。各屆金融本科生在畢業季的就業率高達90%以上，到畢業年底均實現100%的就業，金融學各類研究生就業率在畢業季基本實現100%的就業，學生的綜合素質深受用人單位的好評。
在科研方面，據不完全統計，近3年來，全系教師乐成申報獲得國家級項目3項，省部級項目8項，在《經濟研究》等權威學術期刊發表論文80余篇，主持完成國家級、省部級項目10多項，出书專著7部，有5項结果獲省部級優秀结果獎，入選全國金融碩士優秀教學案例和全國哲學社會科學優秀结果文庫结果各1項，8項決策咨詢建議獲中央和市政府領導批閱或采納。新産生國家級人才1人，重慶市哲社領軍人才1人，爲2017年學院乐成獲得應用經濟學博士學位授權點做出了重要貢獻。
老師們，同志們，三年來在各人的配合努力下，我們走過了不平凡的路程，各項事情取得了顯著的進步，但是，對標對表，我們支部事情也還存在一些問題：一是少部门黨員老師參加主題黨日活動等集體活動的積極性還不夠高；二是主題黨日活動和政治學習的吸引力還有待進一步增強；三是黨課制度執行力度不夠強；四是黨支部建設痕迹治理、檔案治理還不夠完善；五是在述職述學中，開展批評與自我批評的力度還不夠大。這些問題期待新一屆支部委員會認真加以研究解決，嚴格對標對表，在教育黨員、治理黨員、監督黨員；團結師生、凝聚師生、宣傳師生、服務師生等方面紮實有力推進各項事情，將黨建事情與教學科研中心事情融合得更好，促進教學、科研、育人與黨建等各項事情再上新台階。
二、支部今後三年的事情目標和總體思路
（一）支部今後三年的事情目標
1.對照教育部黨組和重慶市教育工委對新時期高校教師黨支部的黨建事情標准和要求，高標准嚴要求推動黨建事情，將我支部建設玉成國高校樣板黨支部。
2.回归本科教育为本，立德樹人为本，专业特色与焦点竞争力为本，提升金融学本科专业办学水平，将金融学本科专业建成市级特色一流专业，为金融本科专业质量认证缔造良好条件。
3.抓好金融碩士品牌建設，體現人才培養特色，提升人才培養質量和研究能力，將西大金融碩士建成西部一流專業碩士。
4.加強金融學碩理論水平和研究能力的培養，加速金融學博士研究生培養探索事情，提升學碩和博士研究生人才培養質量。
5．深入推進科學研究事情，打造好“西大金融論壇”“西大金融教育發展論壇”等平台，著重建設好3個偏向的科研創新團隊，建設好金融研究中心等學科平台，促進科學研究上新台階。
6．加強師資引進和培訓培養事情，爭取到2020年形成年齡、職稱、學源梯隊結構合理，創新能力強、團結協作的金融師資團隊，師資規模達到30人左右。
（二）支部今後三年的總體事情思路
1．強化黨支部標准化、規範化建設。以高度的政治責任感和強烈的事業心，對標對表，從教育黨員有力、治理黨員有力、監督黨員有力、團結師生有力、凝聚師生有力、宣傳師生有力、服務師生有力等“七個有力”全面推進支部各項事情。依靠全體黨員教師的力量，認真推動“三會一課”制度和談心談話制度，開展好每月1次的主題黨日活動、每學期1次的組織生活會、每學年1次的黨員教師述職述學等民主評議活動，狠抓師德、師風、學風建設，推進“兩學一做”實踐教育活動常態化，認真做好慰問師生和服務困難師生的事情，推動黨建事情與教學科研中心事情有機融合，創新事情要领，提高黨建事情成效，力爭建玉成國高校教師標杆黨支部。
2．加強金融學本科教學育人事情。深入推進專業平台課、專業骨幹課、專業特色課程建設，適當增加學生課外作業和閱讀負擔；立足在金融風險治理、農村金融與普惠金融、金融大數據分析、金融研究與寫作能力等方面凸顯本專業本科人才培養特色，提高我系本科生的焦点競爭力；推動專業教師全員育人、專業課程思政，提高金融學本科生職業道德和禮儀水平；引導教師加強本科生論文的設計與指導，推進本科生導師制，提高學位論文質量；繼續辦好2年一屆的《西大金融教育革新發展論壇》，加強本科生、研究生與專業教師的對話交流，增進師生情感。
3．打造金融專碩品牌，提高人才培養質量。推进全日制金融硕士3年学制革新，增强学生应用性研究能力的训练，真正提高金融硕士对金融实务问题的研究能力；增强金融硕士特色课程建设，专注培养农村金融与普惠金融、金融投资与风险治理两个专业领域特色人才；增强金融硕士课程教学研究研讨，积极推进案例教学，将立德樹人、思政教育贯串于人才培養全历程；探索有横向课题支撑的金融硕士人才训练模式，引导金融硕士加入教学案例开发，积极引导教师开发教学案例，并参评全国优秀教学案例；增强论文质量控制与治理，通过查重、预答辩、盲评、正式答辩四个环节进行论文质量严格把关；做实做好“双导师制”和专业实习实践基地建设事情；积极开发全国优秀金融硕士学位论文候选作品，切实提高学位论文质量；办妥金融专硕教育网站，增强金融硕士招生宣传力度，努力提高生源质量。
4．加強金融學碩和博士人才培養質量的監控。加速推進金融博士研究生人才培養方案的制定事情，加強學位論文質量控制與治理，通過查重、預答辯、盲評、正式答辯四個環節進行論文質量嚴格把關，引導金融學學碩和博士生規範化從事科學研究，提高研究能力，引導學生在攻讀學位期間多出學術结果，積極鼓勵師生支持《當代金融研究》的發展。
5．加強師資培訓和素質提升，強化項目申報和科學研究，打造特色“金融創新團隊”。設置專項經費，支持教師參加各種專業素質和能力提升的培訓活動，積極鼓勵教授們領銜建设“農村金融與普惠金融”、“金融投資與風險治理”、“金融理論與政策”等創新研究團隊，支持老師們積極抱團申報國家級、省部級科研項目，並以大項目爲平台建设黨小組。加強“金融研究中心”等學科平台建設，鼓勵教師們在搞好教學事情的同時，積極引導帶動年輕教師發表高水平學術論文，促進全系科學研究上新台階。繼續辦好《西大金融論壇》和研究生學術沙龍，探索舉辦各種專業主題學術交流會議，提升學術研究氛圍。
老师们，同志们，未来三年党建和教学科研中心事情建设任务任重而道远，让我们携起手来，攻坚克难，鼓足劲头，争创全国高校一流党支部；团结奋进，立德樹人，对党忠诚、洁净、继续，争做有理想信念、有道德情操、有紮實學識、有仁愛之心的“四有好老師”，爭創西部一流金融學科。