1. 培训需求分析
根據培訓單位培訓學員的培訓目標、知識結構、技术狀況或崗位等方面進行綜合分析，經雙方溝通，明確培訓需求。
2. 培训方案定制
学院结合培训实际需求，在5个事情日内为培训单元定制个性化培訓項目方案书，方案中包罗：培训目标、课程设置、师资部署、現場教學、培训证书、食宿部署、培训用度、教学服务等一系列详细内容，全面周到。
3. 培训方案讨论与修改
学院就该培訓項目确定一位总卖力老师，与培训单元培训卖力人进行细节相同协商，对该培训方案进行讨论与修改，直至双方就培訓項目全部事宜告竣最后共识。
4. 签订培训协议
5. 培訓項目具体实施
在雙方確定的具體時間內進行項目實施，學院對培訓質量，教學服務進行嚴格內部管控，培訓單位可協助監督。
6. 培训课程评估及后续服务
項目結束後，根據學員對課程部署、教學質量、教學服務反饋意見進行項目歸納總結，以改進和提升我培訓中心的教學質量和教學服務。
7. 训后调研与返岗实践
學院將派專人與培訓單位做良性互動溝通，就雙方科研相助、學生實習、幹部培訓長期相助達成意向。